|
Еще шеф поделился печалью по поводу Китая и как там все непросто.
У большинства бизнесов США грядут большие перемены (у тех, кто работает с китайскими фабриками).
Потому что во-первых, Китай недавно принял закон о здравоохранении, что уже отражается на стоимости товаров, а дальше будет больше.
Во-вторых – это цены на хлопок, который сейчас в Китае добывают путем подкупа, взяток и другими нечестными путями, потому что его банально нет. Сколько будет стоить маечка в Gap в этом сезоне - скорее всего дороже, чем в прошлом. С нетерпением ждем нового урожая, только чтоб он не утонул и не погорел.
И в-третьих, китайцам начало надоедать быть дешевой рабочей силой. Директора фабрик с ужасом ожидают китайского нового года, потому что народ едет в свои деревни на погостить и навестить (так-то они живут прям на фабриках), и на сегодняшний момент 35-40% не возвращается. То есть нужно набирать новый штат постоянно, а молодежь совершенно не хочет работать на фабриках, не видя жизни (а вы бы хотели?). Директора фабрик не уверены, появятся ли рабочие завтра на рабочем месте. В общем, что будет, что будет... (все будет дороже – это точно).
У большинства бизнесов США грядут большие перемены (у тех, кто работает с китайскими фабриками).
Потому что во-первых, Китай недавно принял закон о здравоохранении, что уже отражается на стоимости товаров, а дальше будет больше.
Во-вторых – это цены на хлопок, который сейчас в Китае добывают путем подкупа, взяток и другими нечестными путями, потому что его банально нет. Сколько будет стоить маечка в Gap в этом сезоне - скорее всего дороже, чем в прошлом. С нетерпением ждем нового урожая, только чтоб он не утонул и не погорел.
И в-третьих, китайцам начало надоедать быть дешевой рабочей силой. Директора фабрик с ужасом ожидают китайского нового года, потому что народ едет в свои деревни на погостить и навестить (так-то они живут прям на фабриках), и на сегодняшний момент 35-40% не возвращается. То есть нужно набирать новый штат постоянно, а молодежь совершенно не хочет работать на фабриках, не видя жизни (а вы бы хотели?). Директора фабрик не уверены, появятся ли рабочие завтра на рабочем месте. В общем, что будет, что будет... (все будет дороже – это точно).
